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        第一條 為規范社會團體經營行為和服務行為，增強誠信守法、公平競爭的自覺性，提升本社會團體的形象和端正行風，促進本社會團體規范、健康穩定發展。
        第二條 成立以會長為組長的領導小組，常務副會長為副組長，各副會長及有關工作人員為組員，領導小組設在協會辦公室。
        第三條 本社會團體應按照誠信建設的要求，每年開展一次自查自糾工作，對自查中發現的問題，制定整改措施，并將自查整改清況報協會領導組，匯總后編入每年工作總結中。
        第四條 本社會團體應加強和完善內部管理的各項誠信執業制度，如對依法辦會、財務及人事管理、重大活動報告及信息披露制度等要定崗定責、落實各級管理人員工作責任。設立監事，制定協會監事制度，加強對社會團體各項制度的落實情況進行常規性的監督和檢查；要規范社會團體收費支出行為，特別是會費的收取和使用要公開透明、嚴格遵守協會財務管理制度。　　
        第五條 本社會團體應建立誠信執業、文明公正服務的誠信檔案，并對重點會員單位進行誠信檔案建立清況的抽查，建立會員單位社會責任公開和評價制度，嚴格對違規行為實施責任追究。　　
        第六條 本社會團體要加大誠信執業、文明守法宣傳力度，通過媒體宣傳、張貼標語、宣傳畫和舉辦各類宣傳學習班等形式，提高會員對商業賄賂危害性的認識，增強會員社會責任觀念和使命感；引導會員建立品牌意識，形成“以誠信執業”為榮的良好行業風尚。
        第七條 本社會團體要堅決糾正亂收費、服務質量惡劣和設置服務陷阱等損害消費者權益的現象，堅持從建立誠信服務體制、解決利益驅動入手，建立預防不正之風的長效機制。